Le leader parfait n'existe pas. Vous êtes peut-être un leader en chemin et vous cherchez à développer les potentiels qui sommeillent en vous. Par exemple :
Développer votre conscience de vous-même pour mieux vous connaître et optimiser vos talents
Muscler votre intelligence émotionnelle
pour être un leader congruent
Découvrir et expérimenter votre autorité naturelle, sans agressivité
Mieux gérer votre temps et vos priorités
pour retrouver de la sérénité et de l’efficacité
Développer votre confiance en vous pour oser, décider, innover
Voir les choses autrement pour envisager d'autres pistes d'action
Développer votre capacité à naviguer dans un environnement mouvant et incertain
Faire des choix éclairés
en cohérence avec qui vous êtes et ce qui vous porte
Clarifier vos motivations
et vos ambitions
Prendre soin de vos élans intérieurs
pour les traduire en pistes d'action
Renforcer votre intelligence situationnelle
et votre sens politique
Prendre du recul
pour vous mettre à l'écoute de votre être profond
et de vos futurs émergents
Et pourquoi pas... vous connecter à plus grand que vous, votre part spirituelle
!
Le coaching
pour
développer
votre leadership
Le coaching
offre un espace ressource, d’écoute, de questionnement, de confrontation, d’expérimentation et de feedback fondé sur la confiance réciproque et la stricte confidentialité des échanges. Il est au service de votre empowerment
!
Pour qui ?
Les dirigeants, entrepreneurs, managers et managers de managers, directeurs fonctionnels, membres de codir, de comex ou de board désireux de s’engager dans un voyage passionnant et exigeant, à la rencontre d’eux-mêmes.
Modalités
1 réunion tripartite de définition des objectifs (1h en début de coaching)
1 réunion tripartite de bilan (1h en fin de coaching)
Des séances de 1h30 à 2h en présentiel ou distantiel, espacées de 2 à 4 semaines.
En option
: un profil leadership Process Com®, Disc, 360° feedback ou un diagnostic Wellness
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